Na podstawie badań przeprowadzonych w 39 krajach eksperci z Manpower Group opracowali ranking „Niedobór talentów 2011”. Jest to zestawienie zawodów deficytowych w Polsce, Europie i na świecie. Wynika z niego, że w Polsce i Europie najbardziej poszukiwani są obecnie wykwalifikowani pracownicy fizyczni, a na świecie technicy.

Więcej: Na podstawie badań przeprowadzonych w 39 krajach eksperci z Manpower Group opracowali ranking „Niedobór talentów 2011”. Jest to zestawienie zawodów deficytowych w Polsce, Europie i na świecie. Wynika z niego, że w Polsce i Europie najbardziej poszukiwani są obecnie wykwalifikowani pracownicy fizyczni, a na świecie technicy.

Oprócz wykwalifikowanych pracowników fizycznych, zawodami dotkniętymi największy niedoborem są w Polsce: inżynierowie, operatorzy produkcji, kierowcy, menedżerowie projektów, technicy, niewykwalifikowani pracownicy fizyczni, kadra najwyższego szczebla, kucharze, pracownicy działów IT. Natomiast w Europie najbardziej pożądanymi przez pracodawców fachowcami są w następnej kolejności: technicy, inżynierowie, przedstawiciele handlowi, kadra najwyższego szczebla, kierowcy, pracownicy sekretariatu, operatorzy produkcji, niewykwalifikowani pracownicy fizyczni i mechanicy.

Jak widać z podanego powyżej zestawienia większość zawodów deficytowych w Polsce wchodzi w zakres kształcenia zawodowego. 

Wydział Zawodowy HUMANEO prowadzi stały monitoring zawodów deficytowych i trendów na rynku pracy i edukacji. Wnioski z prowadzonych badań jednoznacznie wskazują na deficyt pracowników z wykształceniem zawodowym, jak również kompetentnych szkoleniowców z zakresu kształcenia zawodowego. Dokształcanie i doskonalenie kompetentnej kadry jest prowadzone przez Instytut VCC, zajmujący się certyfikacją kompetencji zawodowych.

Kompletny raport znajduje się na stronie:
http://www.hrnews.pl/reports/2011_Badanie_Niedobor_talentow.pdf